公司管理
公司員工崗位調(diào)整類別與調(diào)整條件
(1)晉升。符合以下條件之一的，進行晉升崗位調(diào)整。A．公司聘任人員。B．競聘考核表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。C．崗位空缺時 […]
公司員工崗位調(diào)動管理制度
一、目的為了進一步規(guī)范公司內(nèi)部員工的人事調(diào)動，根據(jù)相關(guān)績效考核，完善內(nèi)部人員配置，給員工制造一個公平競爭共同發(fā) […]
擴張型資產(chǎn)運營模式
公司資本擴張是指在現(xiàn)有的資本結(jié)構(gòu)下，通過內(nèi)部積累、追加投資、納外部資源，即兼并和收購等方式，使公司實現(xiàn)資本規(guī)模 […]
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競爭法寶，既是企業(yè)在市場經(jīng)濟條件下生存與發(fā)展的內(nèi)在需要，也是實 […]
現(xiàn)代公司的基礎(chǔ)資源
現(xiàn)代公司的基礎(chǔ)資源包括企業(yè)用來開發(fā)、生產(chǎn)和分銷產(chǎn)品或服務(wù)給消費者的所有財力、物力、人力和組織資源，這些資源是企 […]
我國企業(yè)社會責(zé)任的實踐
我國企業(yè)社會責(zé)任的實踐我國企業(yè)社會責(zé)任運動起步較晚，但是隨著社會責(zé)任意識的不斷滲透，越來越多的企業(yè)意識并參與到 […]